| 19 april 2018 | Veel werkgevers hebben het idee dat zij moeten opdraaien voor de door een werknemer tijdens het werk geleden schade, terwijl zij omgekeerd weinig kunnen doen wanneer een werknemer schade veroorzaakt aan werkgever. De rechtbank Rotterdam oordeelt in een recente uitspraak duidelijk: werknemer handelt zodanig verwijtbaar dat naast ontslag op staande voet…
Lees verder!| 9 maart 2018 | Hiermee is een volgende stap gezet in de oprichting van het Netherlands Commercial Court (NCC) en het Netherlands Commercial Court of Appeal (NCCA). De NCC en de NCCA (allebei aangeduid als “NCC”), gespecialiseerd in internationale handelsgeschillen, worden een bijzondere kamer van de Amsterdamse rechtbank respectievelijk het gerechtshof Amsterdam. Met de…
Lees verder!| 26 februari 2018 | In het Burgerlijk Wetboek zijn algemene bepalingen opgenomen over verbintenissen en overeenkomsten. Daarnaast zijn voor zogenaamde “bijzondere” overeenkomsten specifieke regels opgenomen. Zo heeft de wetgever onder meer specifieke regels opgesteld voor koopovereenkomsten, huurovereenkomsten, arbeidsovereenkomsten, agentuurovereenkomsten, verzekeringsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en overeenkomsten tot aanneming van werk. In Nederland geldt een grote…
Lees verder!| 22 februari 2018 | Wordt de voorzieningenrechter strenger in het verlenen van verlof om beslag te mogen leggen? Conservatoir beslag is het beslag dat strekt tot zekerheid van een geldvordering. Indien een schuldeiser er zeker van wil zijn dat hij zich – nadat zijn vordering jegens de schuldenaar door de rechter is toegewezen –…
Lees verder!| 21 februari 2018 | Het is vaste rechtspraak dat een uitspraak van een tuchtrechter niet automatisch leidt tot civiele aansprakelijkheid. In zijn arrest van 22 september 2017 heeft de Hoge Raad dit nog eens bevestigd. Achtergronden. Deze zaak betreft de beroepsaansprakelijkheid van een accountant. Eiser had een bedrijf dat zich voornamelijk bezig hield met…
Lees verder!| 14 februari 2018 | Dat een conflict tussen werknemers ook het probleem is van de werkgever, werd onlangs weer bevestigd door het gerechtshof Amsterdam in zijn uitspraak van 19 december 2017. Het hof heeft – kort gezegd – geoordeeld dat de werkgever betere begeleiding had moeten bieden en actief had moeten optreden om escalatie…
Lees verder!| 12 februari 2018 | In ons nieuwsbericht van 11 oktober 2017 informeerden wij u over een nieuwe wet ter vervanging van de Wet DBA. Deze nieuwe wet moet enerzijds (het inhuren van) echte zelfstandigen zekerheid bieden dat geen sprake is van een dienstbetrekking en anderzijds schijnzelfstandigheid voorkomen. In de nieuwe wet zal aansluiting gezocht worden…
Lees verder!| 8 februari 2018 | Een concurrentiebeding is een veel voorkomende bepaling in de arbeidsovereenkomst. In de praktijk gaan werknemers hiermee veelal akkoord zonder zich ten volle te realiseren wat de gevolgen van een dergelijk beding kunnen zijn. De gedachte overheerst nog altijd “dat je zelf wel toch wel uitmaakt waar je gaat werken”. Maar…
Lees verder!| 11 december 2017 | De Hoge Raad beantwoordt prejudiciële vragen. In geval van faillissement kunnen schuldeisers hun vordering indienen bij de curator. De curator plaatst de schuldeisers op een lijst van voorlopig erkende crediteuren en wanneer – kort gezegd – voldoende actief in de boedel aanwezig blijkt, worden de schuldeisers naar hun rangorde voldaan.…
Lees verder!